生产工厂岗位招聘

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生产工厂岗位招聘

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生产部负责人(副厂长)

1人职位

 

 


 

岗位职责:

 

1、在厂长的直接领导下,负责生产部的日常管理工作;

2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督,确保实现公司的生产目标计划;

3、熟悉工厂的生产运作和生产管理,了解工厂的生产工艺和生产规范;

4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状,为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议;

5、参与组织建立并完善公司的生产管理体系,做好相关的生产管理协调工作;

6、主持开展公司的技术改造管理工作,积极提升公司的生产效率;

7、严格把控产品生产的质量关,认真做好生产监督工作;

8、各分管部门工作的指导、管理与监督;

 

 

任职资格:

 

1、30-45岁之间,大专以上学历,有生产工厂管理工作经验优先;

2、熟悉食品行业的生产工艺、对生产流程、品质控制、货期完成及人员配置具有丰富经验; 

3、有较强的计划能力、沟通能力及临时应变能力;

4、具有较强的现场管理、团队激励能力及工作执行力;

 

车间主任岗位

(4人职位

 

 


 

岗位职责:

 

1、认真贯彻公司制定的各项规章,负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度;

2、工作上严格服从生产部经理的领导,努力协助公司实现既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定,对本车间生产的产品品质负责;

3、妥善安排好生产进度,做好人员及原料的调度工作,加强对重点操作环节的监督控制工作;

4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法;

5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养,了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等;

6、在产品生产过程中,积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作;

7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确,与实际的生产情况同步;

8、在日常的生产过程中,应当认真做好产品生产的“三检”(首检、自检、巡检)工作的开展;

9、协助品管部做好半产品及成品的检验验收工作,及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部;

10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系,客观公正的处理车间内的员工关系,维持好车间的正常生产秩序;

 

 

任职资格:

 

1、教育背景:食品及食品相关专业中专以上学历;持健康证上岗;

2、工作经验:1-3年以上同类工作经验,适应夜班(倒班制);

3、专业知识:熟悉车间产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容;

4、能力与技能:较强的工作责任感和事业心,执行力强,工作作风雷厉风行。基层工作经验丰富;

 

生产班组长岗位

(6人职位

 

 


 

岗位职责:

 

1、在车间主任的指挥领导下,认真做好本班组的日常管理工作;

2、负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理,确保生产计划顺利实现;

3、熟悉产品的生产工艺流程和基本技术特点,具备一定的生产管理、质量管理、生产安全等方面的知识;

4、依照车间下达的生产计划,合理调度安排本班组的各项生产活动;

5、监督指导班组员工严格执行质量管理体系的相关规程和要求;

6、发现生产过程中所存在的问题并及时实施恰当的处理措施。如果遇到自己无法妥善解决的问题时,应当及时向部门主管及时请示汇报;

7、严格执行公司的生产安全管理制度,不定期对生产现场进行安全检查,发现安全隐患应及时予以排除;

8、指导本班组员工正确规范的使用生产设备,负责对相关设备进行日常的维护与保养工作;

9、负责班组员工的日常考核及技术和业务培训工作;

10、监督指导班组员工做好日常的工作开展;

 

 

任职资格:

 

1、初中/高中、中专以上学历,有基层车间管理经验一年以上优先;
2、做事有责任感,吃苦耐劳,适应夜班(倒班制);
3、熟悉办公软件操作,尤其是电子表格的制作;

4、身体健康,持有健康证;

 

操作工岗位

(30人职位

 

 


 

岗位职责:

 

1、熟悉本岗位的工作要求,熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法;

2、坚决服从车间主任的工作安排,依照指示进行生产,确保产品的生产进度及产品质量符合公司的要求;

3、配合品管员处理生产过程中出现的产品质量问题;

4、严格依照岗位操作规范进行操作;

5、正确规范的使用各种工具、仪器及设备,做好相关工具设施的日常维护保养工作;

6、认真做好本岗位的“6S”工作,发现问题应及时向部门主管进行汇报;

 

 

任职资格:

 

1、学历不限,男女不限,年龄25-45岁;
2、踏实稳定,有食品加工经验者优先,根据工作情况可作为干部储备;

3、做事有责任感,吃苦耐劳,适应夜班(倒班制);

4、身体健康,持有健康证;

 

储运部专员岗位

(4人职位

 

 


 

岗位职责:

 

1、在部门主管的指挥安排下,认真做好物料及产品的收发管理工作;

2、依照工作规范及工作要求,仔细做好原材料和成品的标识与分类;

3、及时准确的做好物料及产品的出入库的账目记录工作;

4、增强安全意识,发现安全隐患应当及时向部门主管汇报;

5、协助部门领导做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见;

6、积极配合品管部门做好原材料的日常进货检验工作;

7、做好仓库的日常相关表单及台帐的填写记录工作;

 

 

任职资格:

 

1、初中/高中、中专以上学历,有仓库保管员经验一年以上优先;

2、做事有责任感,吃苦耐劳,适应上夜班;
3、熟悉办公软件操作,尤其是电子表格的制作;

4、身体健康,持有健康证;

5、无不良记录;

 

后勤部综合管理岗位(行政+后勤)

(2人职位

 

 


 

岗位职责:

 

1、后勤部工作的统筹规划,直接处理尚未分清职能的其它公司事务;

2、部门内工作人员(人力资源专员、行政专员、检验员、设备维修员、清洁工及门卫等)日常工作的指导、管理及监督;

3、公司的人事工作开展的组织与协调;

4、公司食堂与公司宿舍的管理工作;

5、做好公司内外的协调工作,确保各项事务的顺利开展;

6、做好公司重大活动的组织和接待工作;

7、领导布置的其它工作任务;

 

 

任职资格:

 

1、大专及以上学历,行政管理专业、工商管理专业、企业管理专业、公共事业管理专业,具有1年以上企业后勤管理经验;
2、懂得电脑操作基础知识,有较强的沟通能力;
3、负责办理公司办公、车辆、设备维护、电力维护、宿舍、卫生、食堂等工作的相关事务;

4、身体健康,持有健康证;

5、无不良记录;

 

人力资源专员岗位

(1人职位

 

 


 

岗位职责:

 

1、做好公司人员的招聘工作(统计各部门的用人招聘需求,经公司审核同意后实施开展人员的招聘);

2、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理;

3、后勤物资的保管及物资申领工作的管理;

4、社保办理及工伤的处理;

5、员工的日常考勤管理;

6、公司车辆的派车安排及管理;

7、门禁卡及考勤卡的制作与发放;

8、主管交代的其它事务;

 


任职资格:

1、专科以上学历,有较强的的沟通能力及交际技巧。有工厂人资管理经验者优先;

2、形象专业,性格外向、反应敏捷、表达能力强, 具有亲和力,有良好心理素质及服务意识;

3、热爱本职工作,有团队合作意识精神;

4、身体健康,持有健康证;

5、无不良记录;

 

行政专员岗位

(2人职位

 


 

岗位职责:

 

1、公司规章制度的制定及修改;

2、负责起草公司的相关通知、合同、计划报告总结等文件资料;

3、公司文档资料的整理归档;

4、日常行政事务的开展实施;

5、专利、商标的申请以及相关政府补贴项目的申报等;

6、人员的培训工作以及公司会议的会议记录工作;

7、公司规章制度施行的监督和管理;

8、公司各部门办公秩序和工作纪律状况的监督和维护;

9、主管交代的其他事务;

 

 

任职资格:

 

1、年龄25-35岁,本科及以上学历,有行政工作经验优先考虑;

2、能熟练应用各种办公软件,熟悉日常人际关系处理,待人诚信服务意识强;

3、熟悉行政后后勤办事程序,工作积极主动、爱岗敬业;

4、执行能力强,有问题分析的能力,及解决突发事件应变的能力;

5、工作热情积极、细致耐心、责任心强,具有良好的沟通能力、协调能力;

6、身体健康,持有健康证;

 

综合维修员岗位

(4人职位

 


 

岗位职责:

 

1、具有水施、电施、暖通、安防施工图纸识图能力,熟悉设备维护要点和行业规范;

2、掌握强、弱电设备工作原理,具有良好的电路识图能力和电路故障判断技能;持电工操作上岗证;

3、能够经过培训熟练掌握生产设备维护保养技能,熟悉法规和行业规范;

4、能制订所管区域内设备维修及养护计划并提出纠正和预防措施的能力;

5、善于处置突发事件(停水、断电、设备停转等)。

 

 

任职资格:

 

1、年龄50岁以下,初中以上学历;

2、机电维修或商业设施维护3年以上管理实操经验;

3、爱岗敬业,有较强的沟通能力和良好的团队合作精神;

4、品行端正,具有责任心,能承担压力,能吃苦耐劳。适应夜班(倒班制);

5、身体健康,持有健康证;

 

检验员岗位

(3人职位

 


 

岗位职责:

 

1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准,把好品质关;

2、依照产品图样、国家规定、工艺要求或合同要求等开展检验,确保做到:不合格原材料不投产、不合格在制品不继续生产、不合格产品不出车间;

3、认真做好外购原材料、外协生产成品的入库检验工作。对于检验结果符合要求的,安排办理相关的入库手续;检验结果如不符合要求的,将不予办理入库手续并及时通知相关部门做好后续的处理工作;

4、积极配合车间做好相关的品质检验工作,及时做好相应的记录工作;

5、检验过程中如发现存在质量问题的,应当及时通知相关人员及相关部门。对于存在的问题比较严重的,必须及时向公司负责人进行汇报;

6、对于检验过程中发现的不合格品,应当及时做好不合格品的标识工作。同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作,避免出现混淆;

7、依照岗位规范要求认真、准确、务实的填写相关表单,力求做到资料及数据的真实、准确、可靠;

8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作;

 

 

任职资格:

 

1、中专以上学历(1年以上品控工作经验)男女不限 年龄22岁—40岁;

2、1年以上食品行业品控管理经验(有冻品行业品控管理工作经验优先);

3、技能技巧:熟悉食品相关法律法规,熟悉运用质量管理工具及方法;

4、有责任感,有原则性,有执行力,以及优秀的协调能力和解决问题能力;

5、熟练电脑操作,熟练使用Office软件;

6、身体健康,持有健康证;适应夜班(倒班制);

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北京匹欧尼克管理咨询有限公司成立于2019年1月,是集销售、研发、生产、仓储、物流为一体的标准化食材供应链服务企业。现阶段专注于净菜生产、净菜研发、净菜保鲜、净菜包装等专业领域生产加工。公司依照产业链要素,已设立两家子公司,其中上游净菜生产加工企业1家,下游净菜互联网科技销售企业1家,目前已实现上下游一体化经营,匹欧尼克致力成为行业领先的标准化食材服务商。

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